您好!想咨询一下工伤事故

2025-03-02

针对您提出的单位不承认工伤的情况，首先应立即将受伤员工送往医院治疗，并尽可能收集现场证据和医疗记录。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按规定时间提出，个人可在一年内直接提出。若单位不承认工伤，您可以依据《行政复议法》或《行政诉讼法》提起行政复议或行政诉讼，以维护自身合法权益。
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工伤赔偿主要包括医疗费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。为确保赔偿到位，您应：1. 保存好所有与工伤相关的医疗费用票据和证明；2. 及时申请劳动能力鉴定；3. 依据鉴定等级与单位协商赔偿事宜；4. 如单位拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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若您对工伤认定结果有异议，可采取以下措施：1. 详细了解《工伤保险条例》中关于工伤认定的具体规定；2. 准备充分的证据材料，包括医疗记录、现场照片、证人证言等；3. 依法向作出认定决定的部门或其上级部门提起行政复议；4. 如复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼。

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