劳动者合同到期辞职不再续签需要补偿吗?

2025-03-15

劳动者合同到期辞职，通常无补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位未续签，则需支付经济补偿，除非用人单位提高条件续订而劳动者拒绝。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期辞职看情况。操作如下：1. 若单位未续签，与单位协商经济补偿；2. 若单位提高条件续签，考虑是否接受；3. 若决定不续签，提前通知单位并办理离职手续，无需补偿；4. 如有争议，可申请劳动仲裁。
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合同到期辞职处理方式有续签、不续签。若用人单位不续签，应支付经济补偿；若劳动者主动不续签，则无补偿。选择时需考虑自身权益及单位态度。

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