工伤私下协议有法律效力吗
工伤私下协议一般有效，但需满足法定条件。依据《民法典》，协议需行为人具有民事行为能力、意思表示真实、合法合规。若存在重大误解，可申请撤销，否则可能面临协议无效或权益受损的风险。
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