急辞扣除当月全部工资合法吗

2025-03-21

急辞扣除当月全部工资不合法。依据《劳动法》，扣工资需按劳动合同约定，且每月扣除不得超过工资的20%。若全扣，将违反法律规定，并可能导致员工生活困难及法律纠纷。
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急辞工资扣除应依法处理。常见方式有：按合同约定扣除经济赔偿，但不超过工资的20%；确保扣除后工资不低于最低工资标准；依据厂规厂纪处理。选择时需确保合法合规，避免法律风险。
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急辞不应全扣工资。具体操作：1. 若劳动者造成损失，按合同约定扣除，但每月不超过工资的20%；2. 扣除后工资若低于最低工资标准，应按最低标准支付；3. 参照用人单位依法制定的厂规厂纪处理，确保合法合理。

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