60周岁企业解除合同有补偿金吗？
60周岁企业解除合同有补偿金，按工作年限每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，应支付二倍经济补偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临经济损失。
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