签劳动合同后签劳务合同合法吗

2025-03-24

签劳动合同后签劳务合同合法，两者并不冲突。依据《劳动合同法》，建立劳动关系需签劳动合同，劳务合同是另一种合同形式，用于特定劳务关系。不及时处理可能导致劳务关系不明确，产生纠纷。
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签劳动合同后签劳务合同，处理方式需视具体情况。若劳动者与用人单位存在劳动关系，应签劳动合同；若提供特定劳务，可签劳务合同。选择时需明确双方关系性质，避免法律纠纷。
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签劳务合同需明确关系。1. 如为劳动关系，应签劳动合同，明确权责利，保障双方权益。2. 如为特定劳务，可签劳务合同，约定服务内容、期限等。3. 注意区分两者，避免混淆，确保合同合法有效。

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