工伤仲裁的仲裁诉求有哪些
说到伤残补助金，那可就更复杂。要是员工的工伤导致了伤残，等级不一样，补助金的数额就不一样。比如一级伤残的补助金那可不少，能给员工很大的帮助。还有伤残津贴，如果工伤影响了员工的劳动能力，让他不能像以前那样工作了，那每个月就会有一笔伤残津贴来补贴他。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般是在员工和单位解除或终止劳动关系的时候才主张的。就好像员工伤好了，不想在这个单位干了，那单位就得给这笔钱。
生活护理费也很重要，要是员工因为工伤导致生活不能自理，比如不能自己穿衣、吃饭、洗澡之类的，那单位就得支付生活护理费，让他能过上基本的生活。
辅助器具费也不能忘，像有些工伤员工需要安装假肢、轮椅之类的辅助器具，那这笔费用也得由单位出。住院伙食补助费、交通食宿费这些相关费用也都得算清楚，不能让员工吃亏。总之，这些诉求都是为了保障工伤职工的合法权益，让他们在遭遇工伤后能得到应有的补偿和照顾。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤仲裁的诉求通常涵盖以下诸多方面：
首先是工伤医疗费这一项，说白了就是因为治疗工伤而不得不花费出去的那些费用。接着是停工留薪期工资，在停工留薪这个期间，原本的工资福利待遇可不会有任何变化。然后是伤残补助金，它是根据伤残的等级来精准确定相应的补助金具体数额的。要是经鉴定发现存在伤残并且对劳动能力产生了影响，那就很可能会涉及到伤残津贴。
还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常是在解除或者终止劳动关系的时候去主张的。生活护理费也很重要，如果生活自理能力受到了限制，那就可以要求支付这笔费用。另外，像辅助器具费，要是因为工伤而需要配置辅助器具的话，这部分费用也不能少。当然，还有住院伙食补助费、交通食宿费等相关的费用。
不过，大家要清楚，具体的诉求到底该怎么提，那得根据工伤职工自身的实际情况以及相关的法律规定来好好确定，可不能随意乱提。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤仲裁的诉求，一般涵盖这些方面。首先是工伤医疗费，这就是因为治疗工伤而花出去的那些钱，那可都是实实在在的开销。然后，还有停工留薪期工资，在这段停工留薪的时间里，原来的工资福利待遇可不能变，得保障职工的基本生活。接着是伤残补助金，根据伤残的等级不一样，那相应的补助金数额也就不同，这可是对工伤职工伤残的一种补偿。要是经鉴定存在伤残并且影响到劳动能力了，那可能就会有伤残津贴。再说说一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，当解除或者终止劳动关系的时候，就可以主张这两项。还有生活护理费，如果生活自理能力受到限制了，那肯定得要求支付，好让职工能更好地生活。另外还有辅助器具费，要是因为工伤需要配置辅助器具，那这部分费用也不能少。以及住院伙食补助费、交通食宿费等等相关的费用。不过，要特别注意，具体的诉求得根据工伤职工的实际情况以及法律规定来确定，可不能随便乱提诉求。
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