工资被少发了600元，劳动仲裁可行吗？

2025-04-01

劳动仲裁可行。依据《劳动争议调解仲裁法》，裁决有法律效力，必须履行。若公司少发工资且不履行裁决，您可向法院申请强制执行，否则权益受损。
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常见处理方式为劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果则申请劳动仲裁。劳动仲裁需提交相关证据，如工资条、劳动合同等，以确保权益得到保障。
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劳动仲裁可行。操作如下：1.与公司协商，尝试解决；2.协商不成，准备裁决书、执行申请书等材料；3.向当地基层法院申请强制执行，确保工资权益得到维护。

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