否则工资不发，想问这是否合法？

2025-04-02

不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权随时提出辞职，工厂不得因未做满期限而拒发工资。否则，劳动者可申请劳动仲裁，工厂将面临法律处罚，且必须支付工资及可能的赔偿金。
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不合法，可维权。操作如下：1.与工厂沟通，指出该条款违法，要求按法律规定支付工资；2.若沟通无果，收集劳动合同等证据，向当地劳动仲裁委提起仲裁；3.等待仲裁结果，若工厂仍不支付，可申请法院强制执行。
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可申请劳动仲裁或协商。面对此类情况，建议先与工厂协商，要求合理支付工资；若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。

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