关于裁员赔偿金的税收豁免方面，其额度在一定范围内享有税务减免。常态化来讲，该部分额度相当于本地去年全职员工平均薪酬的三倍以下，无需缴纳个人所得税；而超出此上限的部分，就必须按照国家相关规定依法履行纳税义务了。至于相关赔偿款项是否应当扣除税费，还需结合实际发放的补偿金额以及所在地区的全职员工平均薪酬水准予以考量判断。
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裁员给的补偿款在一定程度上是可以不用交税的。比如说大部分时候，只要这个赔偿款不超出你所在城市去年所有员工平均工资的三倍，那就没什么问题。但是如果多出来了，那就得老老实实交税了。那么赔款到底要不要交税？这就要看你拿到手的具体数字和你所在城市的平均工资水平。
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解析：
是的，裁员的时候拿的那笔钱如果在一定的范围内的话是不用交税哒。一般来说如果这笔钱不超过你所在地区去年那帮人平均工资三倍那么多的话就可以省下来自己花。不过要是超过了这个范围的话，那就得乖乖地去交税。所以到底要不要给这笔赔偿款扣点税费，还是要看具体得到的钱数和你们那儿的平均工资。
法律依据：
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。

作者：admin