在单位上班考证没过被辞，能否获得赔偿？

2025-04-06

能否获得赔偿需视具体情况而定。若单位存在违法情形导致你辞职，则可获补偿。依据《劳动合同法》，单位若未提供约定劳动条件、未及时支付工资等，劳动者辞职可获补偿。不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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处理方式因情况而异。若单位无过错，则无法获得赔偿；若单位有过错，如未提供劳动条件等，则可协商或提起仲裁要求赔偿。具体操作：1.收集单位过错证据；2.与单位协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不服，继续向法院起诉。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先可与单位协商，协商不成可申请调解；若调解无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁与诉讼具有法律效力，协商与调解则更为灵活。

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