到法定退休年龄时社保未满15年，公司能否辞退我

2025-04-07

公司不能因工伤评级为10级且社保未满15年就辞退您。如被违法辞退，您可依据《劳动合同法》要求继续履行合同或索赔双倍经济补偿金。
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对此情况，您常见的处理方式包括协商、申请调解、仲裁或起诉。建议先与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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工伤10级且社保未满15年被辞退，处理如下：1.若公司提出辞退，首先与公司协商，要求继续履行合同或赔偿。2.协商不成，可向劳动调解委员会申请调解。3.调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

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