在工伤期间，单位要求我写请假条合理不合理？

2025-04-07

工伤期间单位要求写请假条不合理。依据《工伤保险条例》，工伤应申请工伤认定，非事假范畴。不写可能导致权益受损，如影响工伤待遇等。
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工伤处理应申请工伤认定，而非写请假条。单位未申请时，家属可代为申请。选择处理方式需根据单位是否配合申请工伤认定来决定。
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工伤不写请假条。操作：1.单位申请工伤认定；2.若单位不申请，家属一个月内代为申请；3.认定后申请工伤等级鉴定；4.享受工伤待遇。

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