其实无固定期限的劳动合同也是能被解除了~ 平常来说，要是你干活儿时严重犯了老板定下的规矩、或者被法庭抓起来追究完法律责任这些事儿的话，老板就有权利跟你说拜拜！当然如果老板自己公司倒闭了、遇到经济困难这些情况，他也得遵守法律规定来把这个合同给结束掉。
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我们这种没有固定期限的劳动合同也是可以被双方取消的！通常来说只要我们这些打工仔或者打工妹做错了事，比如说破坏了公司的规矩或者因为什么事情被抓进去坐牢之类的，那么我们所在的用人单位就有权利跟我们说拜拜。而且，万一用人单位破产了，或者生意做不下去赚不到钱啥的，都是可以按照法律规定来跟我们断绝关系的。
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在现代社会，无固定期限劳动合同的解除权限也并非绝对不可变更。通常而言，当员工的行为严重违反了雇主制定的规章制度或涉及到被法律追责等重大事项时，雇主有权行使单方解除权来终止劳动合同。另外，如果雇主因为某些特殊原因，如破产、经营困境等情况，也会根据相关法律法规来解除与劳动者之间的劳务关系。
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