合同没到期裁员赔多少钱

2024-12-09

根据现行法律法规规定，劳动合同在未到期之前遭到终止时，雇佣方须给与员工经济赔偿。对应之赔偿标准主要依据于受雇者在该公司工作者的年限，每服务满一整年即为一个计费点，需向其支付单位月薪，工作时间超过6个月但尚未达到一年者，也可被视作一整年计算；而如果其工作期限不足6个月，雇佣方则应向该员工支付半个月之单位月薪作为经济赔偿。同时，此处所讲之"月薪"特指员工在终止或结束劳动合同时的最近十二个月份内的平均工资数额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果劳动合同没到时间就被裁掉的话，那你得找公司要赔偿。赔偿的钱数一般来说就是按照你在这家公司工作了多少年来算的，每过一年就得给你发一个月的工资。要是你已经干了半年多但还不到一整年，那就当作是一年来算；但是如果只做了不到半年，那么公司应该给你半个月的工资作为赔偿。至于这个“月工资”说的是你在和公司取消或结束劳动合同时最后12个月内赚取的平均收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员时，若合同尚未期满，用人单位需给予员工经济补偿。赔偿金额根据员工在该公司的工龄计算，工龄每增长一年，就给付其一个月的薪水。如工作六个月到不足一年者，将被计入一整年；而不足半年者，则获半个月的薪水作为补偿。这里所说的月薪，是指员工在离职或合同结束前12个月内的平均收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
咱们这儿有个规矩就是如果你还没干到合同到期公司就把你开了那他们得给你点钱做赔偿的。这个数目主要看你在这家公司呆了多久，每年就算一次。比如说你已经干了半年多但不到一年的话，那就按照一年来算；要是你只干了几个月，那公司也得给你半个月的工资作为补偿。至于那个“月工资”就是你在被解雇或合同结束前的那十二个月里，每个月拿到手的钱数加起来再除以十二。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：我在深圳工作二十年单位未足额缴纳社保? 下一篇：装修纠纷打官司要多久出结果