劳动合同没续签可以直接走人吗
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期了没续的话，一般来讲还是别急着拍屁股就走。不过要是所在的公司有不给钱、没按规定给你交保险什么的不对劲儿，你就可以用这个当借口离开。但是如果公司没啥毛病，你就这么随便走了，可能会算作是旷工，到时候给自己找不自在可就不好。所以我觉得你最好先和公司那边打个招呼，或者用一封信的方式告诉他们你要解除劳动关系，并且把理由说得清楚明白点儿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同期满未续签，别急着离开。若单位拖欠工资或没为你买足社保，你可据此提出辞职。但需注意，若无明显过错，直接离职恐怕会被视为旷工，影响个人利益。建议先跟单位协商，或发函告知解约缘由，并记住说明合理理由。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你的劳动合同过期了还没有续签的话，最好还是别急着走。但是要是你们公司有拖欠工资、不给员工交社保之类的违法做法，那你也可以借这个理由,跟他们说清楚原因然后离开这个公司。如果公司那边没啥问题的话，你就这样走了可就算是旷工对自己可是会有不好的影响。所以我建议你先跟公司好好谈一谈表示你不再想做了，或者给你寄个信儿告诉公司你要解除劳动关系，顺便还要把你为啥不想干了的那个道理讲明白。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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