缴纳社保没签劳动合同有效吗

2025-02-22

未签订劳动合同并不影响社保缴纳的有效性。根据《劳动法》的规定，只要存在劳动关系，无论是否签订书面合同，用人单位都有义务为劳动者缴纳社保。因此，缴纳社保是有效的。
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针对未签订劳动合同的问题，员工可以要求用人单位补签劳动合同并补缴社保，或者向劳动监察部门投诉。如果遭遇拒绝，可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请，维护自己的合法权益。
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关于未签劳动合同和社保问题，建议首先与雇主尝试友好协商，要求补签劳动合同并补缴社保。如果协商无果，收集相关证据如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁部门提出申诉。在申诉过程中，要求双倍工资赔偿和社保补缴。请根据实际情况选择合适的解决路径，确保自己的权益得到保障。

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