想了解，10年工龄辞退赔偿的流程?

2025-02-22

针对工龄十年以上的员工被辞退，赔偿流程首先需明确被辞退的具体原因。若是用人单位无故辞退，根据《中华人民共和国劳动法》，应支付一年工龄一个月的工资作为经济补偿。如因劳动者犯错而辞退，则可能无需支付赔偿金。建议尽快处理，避免违法解除劳动关系带来的法律责任。
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对于工龄十年被辞退的员工，处理方式包括协商解除和支付法定赔偿金等。具体选择取决于双方协商及实际情况。建议先咨询专业律师，确保自己的权益得到保障。在处理过程中，应注意保持证据，以便证明自己的权益。

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