工伤保险没有及时上报怎么办
关于未能按时提交工伤保险申请一事，我们应当尽快予以补充报告。依照相关法律法规，用人单位应于员工受伤事件发生之日起的第30个自然日之内进行申请，如若未能按期完成，则在此期间内所产生的所有符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇以及其他相关费用均需由该用人单位自行承担。
然而，倘若用人单位能够提供确凿证据证明其未能按时提交申请系因不可抗力或其他特殊原因所致，那么其可能会得到与上述情况有所区别的处理方式。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是遇到工伤保险没来得及上的情况最关键就是赶紧去补报。通常情况下，雇主应该在出事的那一天起的30天内把这个事报上去，要是没按时报的话，这期间发生的所有跟工伤保险条例相关的费用都得他们自己掏腰包了。不过，如果雇主能够证明是因为一些特殊原因比如天灾人祸之类的才耽误了申报，那可能就会有不一样的处理方式。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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