工伤评定期间员工工资怎么算

2025-02-22

员工在工伤评定期间，工资由用人单位按照《社会保险法》的规定进行支付。此期间，员工的工资福利由公司承担，若公司未按时支付，员工有权向劳动监察部门投诉，并要求公司履行支付义务，否则公司可能面临法律处罚。
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工伤评定期间的员工工资支付方式由两方面构成：一是由用人单位直接支付，二则是通过工伤保险基金进行支付。具体采取哪种支付方式，需要根据员工的工伤保险购买状况、公司的相关规定以及双方的协商来决定。
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工伤评定期间的员工工资发放流程如下：首先，确认工伤认定结果；接着，根据实际出勤情况，按照员工原有的工资待遇进行支付；如员工因工伤无法工作，单位应支付停工期间的留薪工资；最后，在工伤期结束后，根据员工的恢复情况调整其工资待遇。核心关键词“工资”贯穿始终，确保解答内容的核心问题一致性。

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