上班期间发生工伤怎么赔偿多少钱
在上班时间和工作场所内因工作原因发生工伤，员工可依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。若单位不承认劳动关系，员工可以提出雇佣关系索赔，包括医疗费、误工费等。建议尽快处理工伤，以免影响伤情恢复和权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于工厂上班的工伤赔偿，主要通过两种方式解决：一是申请工伤认定，享受包括伤残赔偿金等在内的工伤待遇；二是如果无法证明劳动关系，则按照雇佣关系索赔，如医疗费等。选择何种方式需根据具体情况和证据来判断，建议咨询律师获取专业建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿操作指南如下：
1. 若存在劳动合同或其他证明劳动关系的证据，应立即申请工伤认定，依法享受工伤待遇；
2. 若无法证明劳动关系，应收集医疗证明、费用单据等，按照雇佣关系向单位提出索赔；
3. 若单位拒绝赔偿，可寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼；
4. 注意保留相关证据，如工作服、工资条等，以支持赔偿申请。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）